評職稱課題可以有三個以上作者嗎

分類：課題研究 發表時間：2018-08-13 14:41 瀏覽量：

　　評職稱課題申報研究，也是必須滿足正常課題申報條件。在這些條件中，不少課題申報人對于課題作者的位置人數把控不準，不知道該安排多少人才最合適。那么，評職稱課題可以有三個以上作者嗎?

　　課題申報是會有不同的級別和分類，那對課題作者人數要求也有較大的區別，但安排三個以上作者還是必須要滿足的。要知道我們常見的可申報的課題，對其作者人數要求最低是五人的。也就是說你只安排三名作者，是不可能申報課題成功。哪怕你安排的課題作者超出了評審單位的具體要求，那也必須滿足課題申報通知的要求，只不過這些位置對于評審單位來說，沒有加分的功能而已。

　　課題申報作者通常是在5-10人，其中前五是評職稱�？己说淖髡呶恢�，而且每個作者位置對于評的職稱等級不是一成不變的，比如評中級職稱可能要求是前五名，評高級職稱可能就要求前三名。由此，我們可以說評職稱課題可以有三個以上作者得到評審單位認可，但評職稱課題申報研究成果不能僅限于三名。

　　評職稱課題作者之間，有排名順序的先后之分，作者位置越靠前，得到的認可度就越高，用于評職稱加分自然會相應的更高。但如果該課題是通過轉讓的方法獲得，需要支付的課題轉讓費用會更高。綜合考慮，建議職稱參評人結合自己的職稱要求選擇對的課題。

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