評職稱課題幾年有效

分類：課題研究 發(fā)表時間：2018-05-18 15:34 瀏覽量：

　　評職稱課題對評審單位來說是有有效期的，而這有效期的規(guī)定和評審單位的政策有關。而且為了保證自己的課題能評職稱，最好是找近幾年申報結題的課題。那么，評職稱課題幾年有效?

　　社會在發(fā)展，很多東西也在淘汰。雖然課題研究成果，淘汰速度沒有那么快，但其研究成果并不代表一致適合市場規(guī)律，所以有時候會對課題加上有效的期限。而對于課題評職稱而言也是如此。評職稱課題幾年有效，通常來說是近2-3年申報結題的課題，具體以自己職稱對課題要求有效期為準。

　　評職稱課題，之所以能用于評職稱，獲得評審單位認可，是因為課題結題后的研究成果的價值，當價值越高的時候，意味著參與該課題研究成員的能力也越高，那自然在升職加薪上優(yōu)先被考慮。為此，評職稱課題，必須是任職人所申報結題的課題。如果任職前的課題，則不能作為個人業(yè)績的代表。

　　我們知道課題在評職稱的加分項中，可以說是最高的，除外，還有的單位晉升職稱必須要有可能才能晉升。可見，課題對評職稱的重要性。但由于評職稱課題有效期，以及評職稱課題申報研究周期，很多時候趕不巧，讓自己所擁有的課題與自己晉升職稱不匹配。這時候，在苦思研究課題就不應急，不如選擇評職稱課題申請的方法。

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