國企評職稱需要有著作嗎

分類：著作出版 發表時間：2020-03-08 10:27 瀏覽量：

　　國企評職稱需要有著作嗎？不一定，因為行業、單位和評職等級不同，國企評職稱材料也是存在差異性的，建議大家根據自己單位職稱文件要求為準，看自己崗位評職稱是否需要出版著作，如果單位評職稱需要材料，除了論文是硬性材料以外，著作也是評職稱材料之一，建議國企單位人員評職稱出版著作，提升自身能力、水平、經驗、學歷和資質等等；如果單位評職稱對出版著作沒有要求，您可以選擇不用出版著作評職，下面跟平臺小編一起看看國企評職稱等級對著作要求。

　　一、評中級職稱

　　1、學歷、資質

　　⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

　　⑵大學�？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

　　⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

　�、瘸踔幸韵聦W歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

　　2、業績

　　（1）在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

　�。�2）獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

　�。�3）擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

　　二、評高級職稱

　　1、學歷、資質

　�、糯髮W本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

　�、拼髮W專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

　　⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

　　2、業績

　�。�1）對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

　�。�2）獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

　�。�3）獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

　�。�4）直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。

　�。�5）在技術發明、創新、改造、**、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

　　職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

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