分類:著作出版 發(fā)表時間:2018-03-07 16:17 瀏覽量:
怎么出版著作評職稱加分多
著作對評職稱的作用就是加分,而不同的著作情況,加分情況也分不同的檔次。而影響出版著作加分的因素,與著作作者的位置以及著作作者的人數(shù)有關(guān)。那么,怎么出版著作評職稱加分多?
首先,影響出版著作加分的因素之一作者的位置。一本著作的作者署名排名從前往后依次是第一作者、第二作者、第三作者,著作作者排名越靠前,評職稱加分越高。
其次,影響出版著作加分的因素之二作者的人數(shù)。一本著作最多可以有3名,但并非所有的著作就只有3名,還有2名或1名的時候,作者人數(shù)越少,相對作者位置的評職稱加分越高。當(dāng)著作只有一名作者的時候,又稱之為獨著,即獨立作者,是所有著作中加分最高的位置。
按照評職稱加分高的原則,出版著作就能獲得更高的加分。職稱加分越高,對晉升職稱越有利,但是不是加分越高,對評職稱人來說越好呢?其實不然,比較完美的加分,是比競爭對手高那么一點。高出太多也沒有用,且高出的分?jǐn)?shù)越多,往往需要支付的費用越高。比如以獨立作者的身份出版著作,往往需要支付幾萬元的費用,如果以第三作者的身份出版著作的話,費用可能在幾千元或者萬元左右。
怎么出版評職稱的著作?比較快的方法,是選擇著作參編出版的方法,職稱文件要求什么作者位置,就參編著作的什么作者位置,一般需要1-2個月左右的時間,就可以拿到評職稱用到的出版的著作的樣本。
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