分類:課題研究 發(fā)表時間:2019-05-16 15:16 瀏覽量:
沒有科研課題能評高級職稱嗎?課題能評高級職稱加分。評高級職稱時若自己所在單位對于科研課題,是硬性規(guī)定,說明沒有課題,此時是不能晉升的。若不是硬性規(guī)定,沒有課題也有晉升的機會的,只不過比起有課題來說,幾率要小上很多。總之,評高級職稱有科研課題更好。

評審單位把科研課題納入了職稱考核,但對于課題的定位還是有區(qū)別的,有的要求高,有的要求低,這給予了參評人提一個醒,不要看其他單位準備什么課題,自己就去準備什么,容易出現(xiàn)準備的課題對職稱無用的情況。針對大多數(shù)評高級職稱來說,是對課題有要求的,但不至于是硬性的,如果參評人沒有選擇課題,而選擇了其他方法,也可以獲得加分,只要總評分排名靠前,就有成功晉升的機會。但由于課題的加分高,放棄了課題,意味著放棄了高加分,并不是其他方法加分輕易趕上的。當然只有科研課題,其他硬性條件卻不具備,照樣是晉升不了高級職稱的。
科研課題是評高級職稱不可多得的好辦法,作為參評人想辦法去獲取是最佳的選擇。準備的高級職稱課題,在級別上是省部級及以上課題,署名課題的前五名,在評職稱結(jié)束前成功結(jié)題,唯有所有條件同時滿足,才能拿到課題的職稱加分。
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文章名稱:沒有科研課題能評高級職稱嗎
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