分類:課題研究 發(fā)表時間:2019-04-25 14:37 瀏覽量:
參評人在準備升職稱課題時,一定要知道自己晉升職稱對課題的要求,否則會容易出現(xiàn),自己準備的課題不在升職稱單位認可范圍之內(nèi),從而錯失加分的機會。那么,小課題對升職稱有幫助嗎?由于小課題的價值要比大課題低的,通常不在評審單位認可范圍之內(nèi),即升職稱用小課題的風險比較大,若自己有這方面的想法,咨詢學校單位是否認定小課題,在確認的前提下,才能選擇小課題。

根據(jù)我們對多數(shù)單位職稱文件中對課題的了解,職稱單位認可的課題級別是從市廳級課題開始的,而小課題多屬于校級課題的范疇,校級課題比市廳級課題還低,這是說小課題通常對升職稱沒有幫助的原因所在。但我們也知道有一些單位升職稱,是可以自主評審的,有可能把小課題納入職稱考核之中,這種情況就要特殊對待了。建議參評人優(yōu)先考慮市廳級課題及以上課題,而且課題的級別越高,能評的職稱等級越高,獲得的職稱加分也越高。
小課題,是我們可申報研究的入門課題,對于教師幾乎沒有什么門檻要求的,可以說只有申報的小課題材料符合立項的標準,能正式開展小課題研究的幾率就比較大。而且有了小課題研究的經(jīng)歷,能夠深入的了解做課題是怎么一回事,雖然小課題與大課題還是有區(qū)別的,不過道理是相通的,且小課題研究為申報者對申報大課題奠定了良好的基礎(chǔ)。即小課題哪怕對升職稱沒有幫助,依舊應引起教師的重視。
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文章名稱:小課題對升職稱有幫助嗎
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