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課題核心成員評職稱有沒有效

分類:課題研究 發表時間:2018-07-24 16:31 瀏覽量:

  用課題評職稱時,評審單位會考核職稱申報人在課題中署名的作者位置,如果作者位置太靠后的話,要不獲得的職稱加分低,要不沒有加分。所以,我們要關注晉升職稱等級對課題作者位置的要求。不知道課題核心成員評職稱有沒有效呢?

課題核心成員評職稱有沒有效

  課題核心成員,指的是課題主要完成人,包括課題主持人、第一參與人、第二參與人,沒有這幾個人的帶領,課題是無法順利解決的,足見其重要性。而課題作者位置重要,那評職稱有效的幾率就大。也就是說,課題核心成員是評審單位認可的作者位置,是可以用于評職稱,獲得對應加分的,且作者位置越靠前,職稱加分越高,但是否對評職稱有效,還要看該課題的級別、結題時間等方面是否也滿足要求,只有都滿足的情況下,才能確定對課題有效。

  從課題級別上來說,國家級課題的核心成員與市廳級課題核心成員,其分量是不一定的,后者可以用來評中級職稱,但不一定可以評高級職稱,所以會收到職稱等級的影響,有時候有效,有時候是無效的。

  從課題結題上來說,如果自己作為一項課題的核心成員,卻參與研究的課題,沒有結題或者沒能結題,最終都不能對評職稱有效果。只有結題的課題才能獲得評審單位認可。所以我們要做的就是,根據評職稱的時間和所需要課題研究所需要的時間,綜合考慮,確定自己參與課題研究的時間。

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