評(píng)職稱課題前幾名有效

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2018-04-20 15:15 瀏覽量：

　　對(duì)于評(píng)職稱來說，單位認(rèn)可就能評(píng)職稱，單位不認(rèn)可就不能評(píng)職稱。選擇評(píng)職稱課題前就要明白自己單位認(rèn)可什么樣的課題才行，如果把握不準(zhǔn)就要咨詢，如果沒有咨詢到確定的信息，就選有把握的課題。那么，評(píng)職稱課題前幾名有效?

　　一項(xiàng)課題最多不超過10人成員，但職稱評(píng)審單位認(rèn)為前五作者才有資格用于參評(píng)職稱。因此，在課題中，自己署名位置要排名前五，否則就不能用該課題評(píng)職稱。課題前五位置具體是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人以及第四參與人。這幾個(gè)課題作者，針對(duì)的是所有評(píng)職稱的朋友來說的。但我們心里很清楚，評(píng)職稱也劃分層級(jí)的，評(píng)的職稱層級(jí)不同，對(duì)課題作者位置要求就不同了。

　　課題常用于評(píng)中高級(jí)職稱，也常常作為破格申報(bào)職稱的條件之一，可見課題在評(píng)職稱中所起到的重要作用。職稱越高，我們知道其能力越高。如果評(píng)高級(jí)職稱與評(píng)中級(jí)職稱對(duì)課題要求一樣，顯然是不合理的。所以，能評(píng)中級(jí)職稱的課題作者位置，不一定能評(píng)高級(jí)職稱。這要具體看職稱等級(jí)的考核要求。

　　評(píng)職稱課題作者位置只是影響職稱加分的一個(gè)方面，但并不能獨(dú)立存在，還要看評(píng)職稱的課題是否符合級(jí)別要求，是否符有結(jié)題證書等等。如果你需要評(píng)職稱課題，卻不知道去哪里找?可以找我們編輯，辦理評(píng)職稱課題申報(bào)。

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